结论：针对您描述的情况，即公司拿员工身份证开了个新公司并登记成了法人，但在原公司受伤想要报工伤的问题，需要分情况讨论，并采取相应的法律措施来维护您的权益。
一、明确劳动关系与工伤认定前提
劳动关系确认：
- 首先，需要明确您与哪家公司存在实际的劳动关系。如果原公司是您实际工作并领取工资的地方，且您与原公司签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您与原公司之间的劳动关系是明确的。
- 对于新公司，虽然您被登记为法人，但如果您并未实际参与新公司的经营和管理，也未从新公司领取工资或享受其他福利待遇，那么您与新公司之间可能并不存在实际的劳动关系。
工伤认定前提：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 因此，要报工伤，必须首先确认您是在为哪家公司工作时受伤，以及该伤害是否符合工伤认定的条件。
二、针对不同情况的处理建议
如果受伤是在为原公司工作时发生：
- 步骤一：立即向原公司报告受伤情况，并要求公司协助您进行工伤认定。
- 步骤二：收集相关证据，如医疗证明、工作记录、目击者证言等，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
- 步骤三：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
- 步骤四：如果公司不配合或拒绝承认工伤，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
如果受伤与新公司有关（尽管这种情况较少见，因为您并未实际在新公司工作）：
- 这种情况下比较复杂，因为您虽然被登记为新公司的法人，但并未实际参与新公司的经营和管理。
- 如果您能证明受伤是在为新公司处理相关事务时发生的（尽管这在实际操作中可能很难证明），那么您可以尝试向新公司主张工伤赔偿。
- 但更可能的是，您需要先解决与新公司之间的劳动关系问题，即确认您是否与新公司存在实际的劳动关系。如果不存在，那么您可能无法直接向新公司主张工伤赔偿。
针对身份证被冒用登记为法人的问题：
- 无论受伤情况如何，您都有权要求公司更正将您登记为新公司法人的行为。
- 您可以向公司提出书面异议，要求公司办理法人变更登记手续。
- 如果公司拒绝更正，您可以向工商行政管理部门投诉或举报，要求撤销将您登记为新公司法人的行为。
- 同时，您也可以考虑向人民法院提起诉讼，要求确认您与新公司之间不存在劳动关系，并撤销将您登记为新公司法人的行为。
三、法律后果与风险提示
- 如果您未能及时报工伤或未能提供充分的证据证明工伤事实，可能会导致您无法获得应有的工伤赔偿。
- 如果您被错误地登记为新公司的法人，且未及时采取措施更正，可能会给您带来不必要的法律风险和责任。例如，新公司如果发生违法行为或债务纠纷，您作为法人可能会被牵连其中。
建议：针对您的情况，我建议您首先明确自己与哪家公司存在实际的劳动关系，并收集相关证据以证明工伤事实。同时，及时向公司提出异议并要求更正将您登记为新公司法人的行为。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。