核心结论：公司用您的名字办理个体户，若该个体户名下发生工伤，您可能面临法律责任风险，但具体责任承担需结合实际情况分析。以下从不同角度为您详细说明：

1. 个体户登记与实际经营关系

• 法律关系：个体户登记在您名下，从法律层面您是该个体户的经营者，需对其经营行为承担法律责任。若工伤发生在个体户经营范围内（如员工执行工作任务时受伤），您作为登记经营者可能需承担工伤保险责任或民事赔偿责任。
• 例外情形：若您能证明个体户的实际经营者是公司（如存在书面协议、资金往来、管理控制等证据），且您仅是“挂名”经营者，可尝试主张实际经营者承担责任。但此类证据需充分，否则您仍可能被认定为责任主体。

2. 工伤责任承担主体

• 若个体户未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》，用人单位（即个体户）需自行承担工伤赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金等。若您作为登记经营者未履行缴费义务，可能需个人承担赔偿。
• 若个体户已缴纳工伤保险：工伤赔偿由工伤保险基金支付，但您作为经营者仍需配合办理申报手续。若因未及时申报导致员工无法享受待遇，您可能需承担补充责任。

3. 公司责任与追偿权

• 公司实际控制责任：若公司是个体户的实际经营者（如控制经营、收益分配），您可主张公司承担最终责任。例如，通过诉讼要求公司赔偿您因工伤事件遭受的损失（如垫付的赔偿款）。
• 证据收集关键点：需保留公司控制个体户的证据（如公司指令、资金流水、员工管理记录等），以证明您仅是名义经营者。

4. 您的风险防范建议

• 立即固定证据：收集能证明公司实际经营个体户的材料（如合作协议、公司指示文件、工资发放记录等），避免证据灭失。
• 书面声明：若可能，要求公司出具书面文件，明确个体户的实际经营者身份及责任承担方式。
• 法律程序：若工伤员工已提起仲裁或诉讼，您应积极应诉，并在答辩中主张实际经营者责任，必要时申请追加公司为共同被告。

5. 后续法律行动

• 责任划分诉讼：若您被判承担责任，可另行起诉公司追偿，但需注意诉讼时效（一般为3年）。
• 行政投诉：若公司存在利用您名义逃避监管的行为（如未办理工商变更、偷逃税款），可向市场监管部门举报。

温馨提示：此类案件涉及工商登记、劳动法律、侵权责任等多重法律关系，建议尽快整理相关证据材料，并针对具体细节向我进一步咨询，以便制定更精准的应对方案。