关于公职人员留置后半年是否还能出来的问题，这主要取决于留置措施的期限以及是否存在特殊情况需要延长留置时间。

首先，根据《监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月。这是留置措施的固定期限，不因案件情况的变化而变化。也就是说，在正常情况下，留置措施会在三个月内结束。

然而，在特殊情况下，留置时间可以延长一次，且延长时间不得超过三个月。这里的特殊情况通常指的是案情重大、复杂，或者涉及重要证据尚未收集完成、重要涉案人员尚未到案等情形。如果省级以下监察机关采取留置措施并需要延长留置时间，还应当报上一级监察机关批准。

因此，从法律条文的角度来看，留置措施的最长期限可以达到六个月（三个月基础期限加上三个月延长期限）。但需要注意的是，这并不意味着所有留置措施都会延长到六个月，而是只有在特殊情况下且经过严格审批程序后，才有可能延长。

另外，如果监察机关发现采取留置措施不当或者不需要继续采取留置措施，应当及时解除留置措施。这意味着，如果留置措施在实施过程中被发现存在问题或者已经不再需要，那么被留置人员可以提前解除留置。

最后，还需要考虑到一些特殊情况下的留置期限延长规定。例如，对于涉嫌职务犯罪的被调查人可能判处十年有期徒刑以上刑罚的情况，或者发现涉嫌职务犯罪的被调查人另有重大职务犯罪的情况，留置期限可能会进一步延长。但这些延长都需要经过国家监察委员会的批准或决定，并且留置时间重新计算以一次为限。

综上所述，公职人员留置后半年是否能出来，取决于留置措施的期限以及是否存在特殊情况需要延长留置时间。在正常情况下，留置措施会在三个月内结束；但在特殊情况下且经过严格审批程序后，留置期限可能会延长到六个月甚至更长。不过，如果留置措施在实施过程中被发现存在问题或者已经不再需要，那么被留置人员可以提前解除留置。