员工劳动仲裁没有申请财产保全，并不意味着其没有请律师。这两者之间没有必然的因果关系。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁中财产保全的申请
在劳动仲裁过程中，如果劳动者认为用人单位存在转移、隐匿、变卖财产等可能导致裁决难以执行或造成其他损害的情形，可以依法申请财产保全。这是劳动者的一项权利，旨在确保未来裁决的有效执行。然而，是否申请财产保全取决于劳动者对案件情况的判断和需求，而非是否聘请了律师。
二、律师在劳动仲裁中的作用
律师在劳动仲裁中可以提供专业的法律服务和建议，包括但不限于：
- 案件评估：律师可以对案件进行初步评估，帮助劳动者了解案件的胜诉可能性和潜在风险。
- 证据收集：律师可以指导劳动者如何收集、整理和提交证据，以支持其仲裁请求。
- 法律文书撰写：律师可以协助劳动者撰写申诉书、答辩状等法律文书，确保其内容合法、有效。
- 代理仲裁：在仲裁过程中，律师可以代表劳动者出庭，进行陈述、辩论和质证等活动。
但请律师并不意味着必须申请财产保全。律师会根据案件的具体情况和劳动者的需求，提供个性化的法律服务方案。
三、未申请财产保全的可能原因
劳动者在劳动仲裁中没有申请财产保全，可能有以下原因：
- 案件情况不紧急：如果劳动者认为用人单位不存在转移、隐匿财产等紧急情况，可能不会选择申请财产保全。
- 成本考虑：申请财产保全需要提供担保，并可能产生一定的费用。劳动者可能出于成本考虑，选择不申请。
- 策略选择：劳动者可能认为，通过其他方式（如与用人单位协商、等待仲裁裁决等）更能有效维护其权益，因此选择不申请财产保全。
- 不知情或疏忽：劳动者可能不了解财产保全的相关规定和程序，或者由于疏忽而未及时申请。
四、建议与注意事项
- 了解权利：劳动者应了解自己在劳动仲裁中的权利，包括申请财产保全的权利。
- 谨慎决策：在决定是否申请财产保全时，劳动者应综合考虑案件情况、成本、策略等因素，做出谨慎决策。
- 寻求专业帮助：如果劳动者对劳动仲裁程序或财产保全申请有疑问，可以寻求律师的专业帮助。律师可以提供详细的法律建议和指导，帮助劳动者更好地维护其权益。
如果有任何关于劳动仲裁或财产保全的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供个性化的法律服务和建议。