在劳动仲裁及后续的司法程序中，关于财产保全的申请，确实是一个涉及劳动者权益保护的重要环节。针对您提出的“一审没有财产保全，到二审可以申请财产保全吗”这一问题，以下是我的详细解答：

一、明确结论

在劳动仲裁的一审（若此处一审指的是劳动仲裁裁决后的首次司法审查，即通常所说的“一审”诉讼程序，但需注意劳动仲裁本身并非诉讼程序，其裁决后若不服可进入诉讼程序）过程中若未申请财产保全，在二审（即上诉后的审理程序）中仍然可以申请财产保全，但需满足一定的条件并遵循相应的程序。

二、法律依据与申请条件

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国仲裁法》第二十八条：虽然直接针对的是仲裁程序，但其中关于财产保全的原则性规定同样适用于劳动仲裁后的诉讼程序。它指出，因另一方当事人的行为或其他原因可能使裁决不能执行或难以执行的，可以申请财产保全。
   • 《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释：在诉讼程序中，包括二审，当事人均有权在符合法定条件的情况下申请财产保全。

2. 申请条件：

   • 紧急性：情况紧急，不立即申请保全将可能导致劳动者的合法权益受到难以弥补的损害。
   • 证据充分：需提供确凿证据，证明用人单位存在可能导致裁决难以执行的行为，如财产转移、隐匿等。
   • 二审中的特殊考虑：在二审中申请财产保全，还需考虑一审裁决的情况、上诉理由以及二审可能的结果等因素，以证明保全的必要性。

三、申请流程

1. 准备材料：包括上诉状（若已提起上诉）、一审裁决书、身份证明、劳动关系证明、财产保全申请书（详细说明需要保全的财产情况、保全理由及提供的担保情况）及其他相关证据材料。

2. 提交申请：向二审法院（即受理上诉的法院）提交书面财产保全申请及全部证据材料。

3. 审查与裁定：二审法院将对申请进行审查，确认符合财产保全条件的，将作出财产保全裁定，并可能要求申请人提供担保。

4. 执行保全：法院裁定采取保全措施后，将立即开始执行，对相关财产进行查封、扣押或冻结等。

四、注意事项

1. 及时申请：在二审过程中，一旦发现存在需要财产保全的紧急情况，应立即向法院提出申请，以免错过最佳时机。

2. 提供充分担保：根据法院要求提供与保全财产数额相当的担保，以确保在申请错误时能够赔偿被申请人的损失。

3. 尊重法院裁定：无论法院是否同意财产保全申请，都应尊重其裁定结果，并承担相应后果。

4. 考虑保全成本：申请财产保全可能会涉及额外的费用，如担保费用、法院费用等，需提前做好准备并评估其经济合理性。

综上所述，虽然在劳动仲裁的一审（若指劳动仲裁本身则无一审二审之分，此处理解为劳动仲裁裁决后的诉讼一审）过程中未申请财产保全，但在二审中仍然可以根据实际情况和法定条件申请财产保全，以保护自己的合法权益。