被判有期徒刑的人是否还能在学校工作，需分情况讨论：

1. 正在服刑期间：

   • 一般情况下，正在服刑的人员由于人身自由受到限制，无法正常履行学校的工作职责，因此通常不能在学校工作。服刑期间，个人的主要任务是接受改造和教育，而非从事社会工作。

2. 服刑期满后：

   • 服刑期满后，人员恢复自由身，法律上并未禁止其在学校工作。然而，是否能在学校工作还取决于学校的具体招聘政策和规定。
   • 部分学校，特别是对教师品德和背景有较高要求的学校，可能会对有犯罪记录的人员持谨慎态度，甚至不予录用。这主要取决于学校的自主决策和招聘标准。
   • 对于一些非教学岗位或对品德要求相对较低的岗位，学校可能会根据实际情况考虑录用有犯罪记录但已改过自新的人员。

3. 缓刑、减刑或假释期间：

   • 被判处缓刑的人员，在社区矫正期间虽然有一定的人身自由，但通常仍需遵守一定的限制和规定，可能无法正常从事学校工作。然而，如果缓刑期间表现良好，且符合学校的招聘条件，缓刑结束后有可能被学校录用。
   • 对于通过减刑或假释提前结束刑罚的人员，其情况与服刑期满后类似，能否在学校工作取决于学校的招聘政策和规定。

法律建议与考虑因素：

• 了解学校政策：在尝试应聘学校工作前，建议先了解目标学校的招聘政策和规定，特别是对于有犯罪记录人员的态度。
• 积极表现与改过自新：无论处于何种情况，积极表现、改过自新都是增加被学校录用可能性的重要因素。通过参与社会公益活动、提升自身专业技能等方式，展示自己的改变和进步。
• 法律权益保障：如果认为学校的招聘政策或决定存在歧视或不公平现象，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益并采取相应的维权措施。

可能面临的法律后果：

• 如果学校因犯罪记录而拒绝录用符合其他招聘条件的人员，且该拒绝行为缺乏合理依据，可能构成就业歧视。在这种情况下，被拒绝录用的人员有权依法维护自己的合法权益。

综上所述，被判有期徒刑的人是否还能在学校工作并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。