结论：犯过罪是否还能在学校工作，这并非一个绝对的问题，而是取决于多个因素，包括犯罪的性质、时间、是否受到刑事处罚以及学校的具体规定等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 犯罪性质与刑事处罚：

   • 如果所犯罪行较为轻微，且未受到刑事处罚，或者已经接受了刑事处罚但已经过了较长时间，且在此期间表现良好，没有再次违法犯罪，那么根据相关法律法规和学校的招聘政策，仍有可能在学校工作。
   • 如果所犯罪行严重，如涉及暴力、性侵、贪污受贿等，且受到了刑事处罚，那么根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，可能会受到一定的职业限制，甚至可能被禁止从事教育工作。具体来说，《中华人民共和国教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”

2. 学校规定与招聘政策：

   • 不同的学校可能有不同的招聘政策和规定。一些学校可能更加注重应聘者的品德和背景，对有过犯罪记录的人持谨慎态度；而另一些学校则可能更加注重应聘者的专业能力和教学经验，对犯罪记录的要求相对宽松。
   • 因此，即使有过犯罪记录，也不一定完全无法在学校工作。关键在于了解目标学校的具体规定和招聘政策，以及自己的犯罪记录是否符合这些规定和政策的要求。

3. 后续表现与改过自新：

   • 无论犯罪性质如何，如果一个人在犯罪后能够真诚悔过、积极改过自新，并在日常生活中表现出良好的品德和行为，那么这有助于增加其在学校工作的可能性。
   • 学校在招聘时，除了考虑应聘者的专业能力和教学经验外，也会注重其品德和背景。一个能够积极改过自新、表现出良好品德的人，往往更容易获得学校的信任和认可。

建议：

• 如果你有过犯罪记录，并希望在学校工作，建议你首先了解目标学校的具体规定和招聘政策，以及自己的犯罪记录是否符合这些规定和政策的要求。
• 同时，你也可以积极展示自己的改过自新和良好品德，通过参加志愿服务、社区活动等方式来提升自己的社会形象和信誉度。
• 如果你对相关法律法规和学校的招聘政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。