公司欠财务的工资，财务直接把钱转走的行为是否违法，需要分情况来看：

1. 若公司资金转走属于正常经营或合法债务偿还：

   • 如果公司是因为正常的经营需要，比如支付供应商款项、员工工资（除财务自己工资外的其他合法支出）、偿还合法债务等，并且有合理的财务记录和审批流程，那么这种转款行为是合法的，不构成违法。
   • 在这种情况下，财务作为公司员工，应当遵循公司的财务管理制度和审批流程，不得擅自将公司资金转走。如果财务是按照公司规定和流程操作，那么其转走资金的行为是合法的。但这里的关键是，财务不能因为自己的工资被欠，就擅自转走公司资金来抵偿，这需要看后续是否得到公司认可或补办相关手续。

2. 若公司资金转走是为了逃避债务，特别是逃避支付财务工资：

   • 如果公司是为了逃避支付包括财务在内的员工工资等债务，而故意将公司账户资金转到股东个人账户、关联公司账户或其他非正常经营用途的账户，这种行为是违法的。
   • 在这种情况下，财务如果直接参与或协助公司进行这种资金转走行为，以期望通过这种方式获得自己的工资，那么财务的行为也可能构成违法。因为这种行为损害了公司其他债权人的利益，也可能违反了公司的财务管理制度和相关法律法规。
   • 债权人有权向法院申请撤销该转款行为，并要求公司偿还债务。法院会根据具体情况判断是否构成恶意转移财产，如果认定构成，会责令公司恢复资金原状，用于偿还债务。

3. 若公司转移资金是通过虚构交易、伪造文件等手段进行：

   • 如果公司转移资金是通过虚构交易、伪造文件等不正当手段进行的，那么这种行为不仅违法，还可能涉嫌诈骗等刑事犯罪。
   • 在这种情况下，财务如果直接参与或协助公司进行这种资金转走行为，将可能面临刑事处罚，同时公司仍需承担民事赔偿责任来偿还所欠债务，包括财务的工资。

法律建议：

• 对于财务而言，如果公司欠其工资，应当通过合法途径来维护自己的权益，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 财务不得擅自将公司资金转走来抵偿自己的工资，这种行为可能构成违法甚至犯罪。
• 如果财务发现公司有恶意转移财产以逃避债务的行为，应当及时向相关部门举报，以维护自己和其他债权人的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果财务擅自转走公司资金被认定为违法或犯罪行为，将可能面临罚款、没收违法所得、拘留甚至刑事处罚等法律后果。
• 同时，财务所在的公司也可能因为这种行为而面临法律责任，包括被责令恢复资金原状、赔偿债权人损失等。

因此，建议财务在遇到公司欠薪问题时，一定要通过合法途径来维护自己的权益，不要擅自采取行动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。