针对您提出的“未签劳动合同仲裁申请怎么填”的问题，以下是一份详细且清晰的填写指南，帮助您准确、有力地撰写仲裁申请书。

一、仲裁申请书的基本结构

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：张三，男，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX。

3. 被申请人信息：

   • 公司全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXX，地址XXX，法定代表人李四（总经理）。

二、仲裁请求

明确您主张的权益，这是申请书的核心部分。针对未签劳动合同的情况，您可以提出以下请求：

• 请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

  • 示例：请求裁决被申请人支付2023年X月X日至2023年X月X日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币XXX元。

• 若因未签合同导致您解除劳动关系，可请求支付经济补偿金。

  • 示例：请求裁决解除劳动关系并支付经济补偿金人民币XXX元。

三、事实与理由

详细阐述您的入职情况、未签合同的事实以及法律依据：

1. 入职时间、岗位、工资约定：

   • 说明您何时入职、担任何职、工资如何发放。
   • 示例：申请人于2023年X月X日入职被申请人处，担任XX岗位，月薪XXX元。

2. 未签合同情况：

   • 强调公司未依法签订书面合同的事实。
   • 示例：工作期间，被申请人始终未与申请人签订书面劳动合同，违反了法律规定。

3. 法律依据：

   • 引用相关法律条款，如《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

四、证据清单

列出支持您主张的证据，这是证明您诉求的关键：

• 银行工资流水（证明劳动关系及工资数额）。
• 工作群聊天记录、工作邮件（证明工作内容及公司未签合同的事实）。
• 工牌、工作证复印件（证明身份）。
• 其他能证明劳动关系的证据，如考勤记录、客户签单记录等。

五、结尾

写明提交申请的劳动仲裁委员会名称，申请人签名及日期：

• 示例：

  
  此致
  XX市劳动争议仲裁委员会
  申请人：张三（手写签名）
  日期：2023年X月X日
  

六、注意事项

1. 时效问题：未签合同的双倍工资差额仲裁时效为1年（从入职第2个月起算），请确保在时效内申请。

2. 证据关键性：提供能证明劳动关系和工资标准的证据，否则可能面临举证困难。

3. 赔偿计算：双倍工资差额 = 应签未签期间的实际工资总额（通常不包括已支付的工资部分）。

4. 格式规范：使用A4纸打印或书写工整，避免涂改；附件证据需编号并与正文对应。

七、示例模板（简化版）

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX。

被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXX，地址XXX，法定代表人李四（总经理）。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付2023年X月X日至2023年X月X日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币XXX元。
2. 请求裁决解除劳动关系并支付经济补偿金人民币XXX元。

事实与理由：
申请人于2023年X月X日入职被申请人处，担任XX岗位，月薪XXX元。工作期间，被申请人始终未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十二条，被申请人应支付未签合同期间的双倍工资差额。

证据清单：
1. 银行工资流水（2023年X月X日至2023年X月X日）。
2. 工作群聊天记录（提及合同签订事宜）。
3. 工牌复印件。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：张三（手写签名）
日期：2023年X月X日

通过以上指南和示例，您可以清晰、有力地撰写仲裁申请书，维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。