单位无故以各种理由扣钱是违法的。具体分析如下：

一. 单位无故扣钱违法

• 企业以各种理由克扣员工薪资，若无法律依据或合同约定，是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，属于违法行为。

二. 合法扣钱的情况

• 只有在特定情况下，用人单位才能对员工薪水进行扣除，这些情况包括：
  1. 依法应当由用人单位代为扣缴的个人所得税项目。
  2. 依法应当由用人单位代为扣缴的由劳动者本人承担的各项社会保险费用。
  3. 人民法院针对抚养权及赡养权问题做出的判决或裁定中所涉及到的需从员工薪水中扣除的费用。

三. 员工权益保护

• 如单位无故扣钱，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以与单位协商解决。这是根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定。

我建议，如你遭遇单位无故扣钱，应首先与单位沟通解决，若沟通无果，可以依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。