上下班途中被人故意开车撞死，若符合一定条件，是算作工伤的。具体分析如下：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要满足：
上下班途中：通常指的是合理的上下班路线，包括正常上下班以及因从事日常工作生活所需要的活动而产生的路线，比如顺路买菜等合理路线。
非本人主要责任：这是工伤认定的核心条件之一。责任认定需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若本人负同等责任、次要责任或无责任，则满足这一条件。在您描述的情况中，如果劳动者是被他人故意开车撞死，且劳动者本人不承担主要责任，那么这一条件是满足的。
交通事故伤害：必须是由机动车事故导致的伤害。在您描述的情况中，劳动者是被机动车撞死，因此这一条件也是满足的。
二、工伤认定的流程
若经调查核实，符合上述要素，劳动者家属可以在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、事故认定书、医疗诊断证明（如有）以及死亡证明等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、特殊情况下的工伤认定
在您描述的情况中，劳动者是被他人故意开车撞死。这种情况下，除了需要满足上述工伤认定的基本条件外，还需要特别注意事故责任的认定。如果交通管理部门出具的交通事故责任认定书表明，劳动者本人不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。
四、法律建议
及时报警并获取事故责任认定书：这是工伤认定的关键证据之一。家属应尽快报警，并协助交通管理部门进行事故调查，以获取准确的事故责任认定书。
及时提出工伤认定申请：在获取事故责任认定书后，家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要满足多个条件并提交相关证明材料。因此，在处理此类案件时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序进行操作。如果您或您的家属在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。