1. 核心结论：下班开车回家撞死人，一般情况下不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合事故责任划分、是否符合“合理时间、合理路线、非本人主要责任”等条件综合判断。

2. 详细分析：

   • 工伤认定的基本条件： 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。这里的“交通事故”需满足三个核心条件：

     • 合理时间：事故发生在正常下班时间或因工作原因延迟的下班时间内（如加班、参加会议等）；
     • 合理路线：事故地点在从工作场所到居住地的直接路径，或因日常生活需要（如顺路买菜）选择的合理路径；
     • 非本人主要责任：根据交警部门出具的《交通事故责任认定书》，职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若职工承担主要责任或全部责任（如闯红灯、酒驾等），则不符合工伤认定条件。

   • 您的具体情况分析：

     • 责任划分是关键：若您在事故中承担主要责任或全部责任（例如因超速、违规变道等导致事故），则无法认定为工伤；
     • 若您无责或次责：需进一步证明事故发生在合理时间、合理路线内。例如：

          - 您下班后直接回家，途中发生事故；
          - 或您顺路办理了与生活必需相关的事务（如接孩子、买菜），且路线合理。
       

   • 特殊情形提示：

     • 若事故涉及第三方（如对方车辆违规），需及时报警并取得《交通事故责任认定书》，这是认定工伤的核心证据；
     • 若您因工作原因（如外出办公后回家）发生事故，可能更易满足“合理时间、路线”条件。

3. 法律建议：

   • 立即采取的行动：
     1. 报警并配合调查，取得《交通事故责任认定书》；
     2. 保存上下班路线证明（如导航记录、证人证言）；
     3. 向单位报告事故情况，并咨询是否申请工伤认定。
   • 工伤认定流程：
     1. 单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请；
     2. 申请时需提交材料：劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书、上下班路线图等；
     3. 社保部门将调查核实并作出认定决定。
   • 若不符合工伤条件： 您仍可通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿（如医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等），具体赔偿项目需结合事故责任比例计算。

4. 风险提示：

   • 若您在事故中存在酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法行为，不仅无法认定工伤，还可能承担刑事责任；
   • 工伤认定结果可能因地区政策差异略有不同，建议以当地社保部门解释为准。

总结：下班开车回家撞死人能否认定工伤，需以事故责任划分为前提，并严格审查是否符合“合理时间、路线、非本人主责”条件。建议您尽快收集证据并启动工伤认定程序，如有疑问可进一步向我咨询具体操作细节。