医院开的建议休息一天，你下午请假刚好一天半，这种情况通常可以算作病假范围，但前提是你需要持有医院开具的有效病假证明。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、病假的定义与依据

病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个定义下，只要劳动者持有医院开具的有效病假证明，且该证明上明确建议了休息时间，那么劳动者就可以按照证明上的时间请病假。

二、医院证明的重要性

1. 住院期间：根据出院小结或者医院的证明，劳动者可以请病假。
2. 住院结束后：根据医院开具的疾病证明书，上面会建议休息多少时间，劳动者应按照疾病证明书上的时间请病假。
3. 无医院证明：如果没有医院的证明而请假休息，通常不能算作病假。

在你所描述的情况下，如果医院开具的证明上明确建议休息一天，而你因为实际需要下午请假，导致请假时间延长至一天半，这并不影响病假的性质。关键在于你是否持有医院开具的有效病假证明，并且该证明是否被用人单位认可。

三、用人单位的认可与操作

1. 用人单位的认可：虽然医院开具了病假证明，但用人单位有权对证明的真实性和合理性进行审查。如果用人单位认为证明存在问题，或者认为你的病情并不需要那么长的休息时间，那么用人单位可能会拒绝你的病假申请。
2. 操作建议：为了避免不必要的纠纷，建议你及时与用人单位沟通，说明你的病情和医院的建议，并尽量提供完整的病假证明和相关医疗资料。

四、病假期间的工资待遇

根据相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。这意味着，在病假期间，你的工资待遇是有一定保障的。

建议：

• 确保你持有医院开具的有效病假证明，并且该证明上明确建议了休息时间。
• 及时与用人单位沟通，说明你的病情和医院的建议，以便用人单位能够合理安排你的工作。
• 如果在病假期间遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。