关于您提出的“国企单位请病假上面建议休息一天是否包含去看病那天”的问题，这主要取决于单位的具体规定以及医生开具的病假建议。不过，我可以根据一般情况和相关规定，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，病假通常是根据医生开具的诊断证明或病假建议来确定的。医生会根据您的病情和需要休息的时间来给出建议，这个建议通常是基于医学判断和您的实际健康状况。

在您提到的情况中，“上面建议休息一天”，这通常指的是医生根据您的病情认为您需要休息一天来恢复健康。这个“一天”通常是从医生开具病假建议的那一刻开始算起，到次日的同一时刻结束，或者根据医生的特别指示来确定具体的时间段。

关于是否包含去看病那天：

1. 如果医生在开具病假建议时，明确指出了休息的开始和结束时间，并且这个时间段包括了您去看病的那一天，那么病假就是包含去看病那天的。例如，医生建议您从当天下午开始休息，到次日下午结束，那么您去看病的那天下午就属于病假时间。

2. 如果医生只是简单地建议“休息一天”，而没有明确指出具体的时间段，那么通常情况下，这个“一天”会被理解为从医生开具病假建议的当天开始算起的一个完整日历日（即24小时）。但是，具体是否包含去看病那天，还需要结合您实际去看病的时间和医生的意图来判断。如果看病时间很短，且医生认为您当天还需要继续休息，那么可能会将看病那天也算作病假的一部分；如果看病时间较长，且医生认为您看完病后已经不需要再额外休息，那么可能就不会将看病那天完全算作病假。

3. 另外，还需要考虑单位的具体规定。不同的国企单位可能有不同的病假管理制度和流程。有些单位可能要求员工在请病假时提供详细的医疗证明和病假建议，并明确病假的开始和结束时间；而有些单位则可能更加灵活，只要员工提供了合理的医疗证明和病假建议，就会批准相应的病假。

建议：

• 在请病假时，最好先与医生沟通清楚，明确病假的开始和结束时间，并尽量让医生在病假建议上注明这些信息。
• 同时，也要了解并遵守单位的具体病假管理制度和流程，按照要求提供相关的医疗证明和病假建议。
• 如果对病假的计算方式有疑问或不确定的地方，可以及时向单位的人力资源部门或相关负责人咨询并寻求帮助。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。