针对您提出的“在厂里触电身亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及工伤保险和民事侵权赔偿的复杂议题。以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤保险赔偿部分

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。
   • 举例说明：若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 赔偿对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例说明：以2023年度数据为例，全年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2024年的一次性工亡补助金为985660元。

二、用人单位的赔偿责任

• 若用人单位未依法参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
• 用人单位还可能因未履行法定义务（如安全设施不完善、未提供必要的劳动保护等）而面临行政处罚，并需承担由此产生的其他相关费用。

三、民事侵权赔偿责任

• 若触电事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的（如电气设备存在质量问题、未及时检修维护等），受害者的近亲属除可获得工伤保险赔偿外，还有权通过民事诉讼向侵权方主张额外赔偿。
• 赔偿范围包括但不限于医疗费（如适用）、误工费（如有）、护理费（如有）、交通费、住宿费（如有）、住院伙食补助费（如有）、营养费（如有）、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。

四、操作建议

1. 及时进行工伤认定：

   • 受害者家属应尽快联系当地的社会保险部门或劳动监察部门，进行工伤认定，以确定是否属于工伤范畴。

2. 咨询专业律师：

   • 鉴于工伤赔偿过程的复杂性和可能存在的争议，建议受害者家属咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和流程。

3. 通过合法途径维护权益：

   • 受害者家属应通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼等）维护自身权益，避免采取过激行为。

综上所述，工厂员工因触电身亡的赔偿问题涉及多个方面和因素，需要综合考虑并依法处理。希望以上解答能为您提供有益的参考和指导。如果您在处理此类事件过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。