关于您提出的“离职手续已办可以再上两天班吗”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商以及用人单位的态度。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工因自身原因提出辞职后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，并在这三十日的通知期内按照用人单位的要求进行工作，包括完成必要的工作交接。如果您已经正式提交了辞职申请，并经过了法定的通知期，且已经完成了离职手续，那么从法律角度讲，您离职后通常是不能再要求回单位上班的。

然而，在实际操作中，如果双方协商一致，或者在特殊情况下（如用人单位因业务需要，同意您再上两天班以完成某些特定任务等），也可能存在例外。这种情况下，您可以与用人单位进行沟通，看是否能够达成一致意见。

另外，我也想提醒您，离职后的工作交接是非常重要的一环。您在离职前应当与用人单位进行充分的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这包括但不限于交接工作任务、工作进度、工作资料、客户信息等重要内容。如果未能按照规定进行工作交接，可能会给用人单位带来不必要的损失和困扰。

综上所述，虽然从法律角度讲，离职手续已办后通常不能再要求上两天班，但如果双方协商一致或用人单位同意，也可能存在例外。因此，我建议您与用人单位进行沟通，看是否能够达成一致意见。同时，也请您认真履行工作交接的义务，确保交接工作的顺利进行。