关于您提出的“女性员工1975年出生的年满50可以退休吗”这一问题，这实际上涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，原国家法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，将按照每两个月延迟一个月的节奏来延迟法定退休年龄。

对于1975年出生的女性员工，如果她是5月份出生的，那么按照新的政策，她的法定退休年龄将延迟至50岁3个月，即退休时间为2025年8月。但是，这里有一个重要的弹性退休制度：如果她本人自愿选择弹性提前退休，并且满足最低缴费年限的条件，那么她可以在50周岁，也就是2025年5月办理退休。

再举一个例子，如果这位女性员工是1975年10月份出生的，那么她的法定退休年龄将延迟至50岁5个月。同样地，如果她满足最低缴费年限，她可以在50周岁至50岁5个月之间选择弹性提前退休。如果她没有选择弹性提前退休，那么在达到法定退休年龄50岁5个月时，她可以退休。此外，如果她所在的单位与她协商一致，她还可以在50岁5个月至53岁5个月之间选择弹性延迟退休。

综上所述，对于1975年出生的女性员工，是否能年满50岁退休，取决于她的具体出生月份以及她是否选择弹性提前退休。如果她选择弹性提前退休并且满足条件，那么她可以在50周岁时退休；否则，她需要按照新的法定退休年龄来办理退休手续。

希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的渐进式延迟法定退休年龄政策以及弹性退休制度。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。