针对您提出的“七七年出生女职工是否可以按时50周岁退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的相关规定，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。对于您这样1977年出生的女职工，按照这一规定，改革后的法定退休年龄将是51岁5个月，而非原来的50周岁。

然而，该政策也提供了弹性提前退休的选择。具体来说，如果您达到了社保的最低缴费年限（目前为15年，但2025年以后将逐步延长至20年），您可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁。这意味着，在您缴够社保最低缴费年限的前提下，您仍然有机会在50周岁时申办退休。

为了更具体地说明这一点，我们可以参考一个类似的例子：假设有一位女职工，她出生于1972年9月，按照新的政策，她的法定退休年龄将是62周岁。但如果她满足了最低缴费年限，她就可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。同样地，对于您来说，只要满足了最低缴费年限，您也可以在50周岁至51岁5个月之间选择退休，但如果您希望50周岁退休，就需要确保在退休时已经缴够了社保的最低缴费年限。

此外，我还想提醒您的是，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您还可以申请特殊工种提前退休。但这一选项并不适用于所有女职工，而是针对特定工种的特殊政策。

综上所述，对于您这样1977年出生的女职工，虽然改革后的法定退休年龄是51岁5个月，但只要您满足了社保的最低缴费年限，您仍然有机会在50周岁时申办退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。