您好，关于您提出的“实习期不想干了可以直接不去吗”这个问题，我需要给您一个详细且负责任的解答。

首先，我们要明确的是，实习期（或称为试用期）也是劳动合同的一部分，受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护和规范。根据该法第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的法定程序，也是对用人单位的一种尊重和保护，确保用人单位有足够的时间来安排后续的工作和人员调整。

如果您在实习期内直接不去上班，即未提前通知用人单位就擅自离职，这显然是违反了上述法律规定的。这种行为可能会给用人单位带来不必要的困扰和损失，比如工作交接不畅、项目进度受阻等。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果您因为擅自离职而给用人单位带来了经济损失，您可能需要承担相应的法律责任。

因此，我建议您在实习期内如果确实不想继续工作了，应该提前三日以书面形式通知用人单位，按照法定程序解除劳动合同。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以避免给用人单位带来不必要的损失和麻烦。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。