针对您提出的“老板说公司账上没钱不发工资，拖欠2个月怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，这是用人单位的法定义务。无论公司账上是否有钱，都不能成为拖欠工资的理由。

2. 与老板沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解公司财务状况，并表达您对工资拖欠的关切和不满。
   • 在沟通过程中，可以提出具体的支付时间表或解决方案，如分期支付等，以争取达成共识。

3. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。

6. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

7. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人员。

针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：

• 如果公司确实没钱怎么办？

  • 即使公司账上没钱，也不能免除其支付工资的义务。您可以通过上述法律途径来维护自己的权益。如果公司最终破产清算，您的工资在破产财产分配中享有优先受偿权。

• 维权过程中需要支付费用吗？

  • 向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁通常不需要支付费用。如果提起诉讼，可能需要支付一定的诉讼费用，但您可以根据实际情况申请法律援助或缓交、减交、免交诉讼费用。

最后，我建议您尽快采取行动，不要拖延时间。工资是您的劳动所得，您有权要求用人单位按时足额支付。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。