针对您提出的“工伤鉴定十级和老板协商不住怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权享受相应的工伤保险待遇。这包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，您还有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

现在，针对您与老板协商不住的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系状态：

   • 如果您目前仍与公司保持劳动关系，并且没有提出解除或终止劳动合同的意愿，那么您暂时不能直接主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但您可以先主张一次性伤残补助金。
   • 如果您已经决定解除或终止与公司的劳动关系，那么您有权在解除或终止后主张上述两项补助金。

2. 与公司再次协商：

   • 在明确自己的权益后，您可以尝试与公司进行再次协商，明确表达您的诉求和依据的法律法规。
   • 协商时，可以提出合理的赔偿方案，如分期支付、保险兜底等，以减轻公司的支付压力，同时确保您的权益得到保障。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如当地司法所、劳动争议调解委员会等。
   • 调解机构可以提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。

4. 提出劳动仲裁：

   • 如果调解仍无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
   • 劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并出具具有法律效力的仲裁裁决书。

5. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。

在整个过程中，我建议您保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。