国企员工在醉驾后辞职期间，仍有可能被调查。以下从几个方面为你详细分析：
一、醉驾行为的法律后果
醉驾是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦醉驾行为被查实，你将面临刑事处罚，包括拘役和罚金。此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。
二、辞职不影响法律责任的追究
辞职是你个人职业选择的行为，但这并不影响你因醉驾行为而应承担的法律责任。法律责任的追究是基于违法行为的发生，而非行为人的职业状态或是否在职。因此，即使你在醉驾后选择辞职，相关部门仍可能对你进行调查，并依法追究你的法律责任。
三、调查的可能性和范围
公安机关的调查：醉驾行为通常由公安机关交通管理部门进行调查。他们可能会对你进行询问、取证，并依法对你进行处罚。
单位的内部调查：虽然你已辞职，但如果你在醉驾时仍属于国企员工，单位可能会根据内部规定对你进行调查。这种调查可能涉及你的行为是否违反了单位的规章制度，以及是否应给予相应的纪律处分。不过，由于你已辞职，单位对你的纪律处分可能无法实际执行，但调查过程仍可能进行。
其他相关部门的调查：如果醉驾行为导致了其他严重后果，如交通事故、人员伤亡等，那么其他相关部门（如交通管理部门、安全生产监管部门等）也可能对你进行调查。
四、建议与提醒
积极配合调查：无论你是否在职，都应积极配合相关部门的调查。隐瞒、谎报或拒绝配合调查可能会加重你的法律责任。
寻求法律帮助：如果你对醉驾行为的法律后果或调查过程有疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你更好地应对法律问题。
反思与改正：醉驾行为不仅违法，而且危险。你应该深刻反思自己的行为，认识到醉驾的严重性和危害性，并在今后的生活中严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为。
作为专业律师，我提醒你，法律责任的追究是严肃的，不会因为你的职业状态或是否在职而有所改变。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。