学校请半天病假是否扣钱，取决于学校的具体规章制度。以下从不同角度为您详细分析：
一、学校规章制度的影响
有明确扣款规定的学校：
- 有些学校会在其规章制度中明确规定，病假半天需要扣除一定金额的工资或奖金。例如，青岛市实验小学的出勤考核细则中就明确提到，病假半天扣25元。
- 计算公式（以青岛市实验小学为例）：病假半天扣款 = 25元。
无明确扣款规定的学校：
- 并非所有学校都会对病假半天进行扣款。有些学校可能更注重员工的健康和福利，选择不扣款或者通过其他方式（如调休、补班等）来平衡出勤情况。
二、法律法规的考量
- 劳动法相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工因病请假，用人单位应当按照规定支付病假工资。病假工资的具体数额通常与员工的工龄、工资基数以及请假天数有关，但并未明确规定病假半天必须扣款。
- 因此，学校是否对病假半天进行扣款，并不直接违反法律法规，而是取决于学校内部的规章制度。
三、实际操作中的建议
查阅学校规章制度：
- 建议您首先查阅所在学校的规章制度，特别是关于病假、出勤考核以及工资发放的相关规定。这将帮助您更准确地了解学校对于病假半天的处理方式。
与学校沟通：
- 如果您对学校的规章制度存在疑问或不满，可以与学校的人力资源部门或相关负责人进行沟通。通过沟通，您可以更好地了解学校的立场和考虑，同时也可能争取到更合理的处理方式。
关注自身权益：
- 无论学校是否对病假半天进行扣款，您都应关注自身的合法权益。如果学校的扣款规定违反了法律法规或侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，学校请半天病假是否扣钱并没有一个统一的答案，而是取决于学校的具体规章制度。因此，建议您首先查阅并了解所在学校的相关规定，以便更准确地把握自己的权益和义务。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。