针对您提出的“已办理退休一年还能不能把以前没连上的工龄连起来”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休人员的连续工龄一旦认定，一般不得更改。这是基于保障退休人员权益和社保制度稳定性的考虑。然而，也存在一些特殊情况，即当事实确切、符合规定、本人档案记载清楚，且确因组织原因导致退休人员连续工龄发生差错时，可以按照相关规定进行重新认定。

对于您想要将以前未连上的工龄连起来的情况，您需要遵循以下步骤：

1. 提出书面申请： 您应向所在单位提出书面申请，详细说明您希望重新认定连续工龄的理由，以及您认为哪些时间段应该被计入连续工龄。

2. 单位审核与填报： 所在单位在收到您的申请后，会进行审核，并填报《退休人员认定连续工龄申请表》。这个表格会详细记录您的个人信息、申请理由以及希望重新认定的工龄时间段。

3. 主管部门审核： 单位审核通过后，会将申请表及相关材料报送至主管部门进行进一步审核。主管部门会根据您的档案记载、工作经历以及相关规定，提出审核意见。

4. 劳动保障部门核定： 最后，主管部门会将审核通过的申请表及相关材料报送至当地劳动保障部门进行核定。劳动保障部门会根据您的实际情况、档案记载以及相关政策规定，作出是否重新认定连续工龄的决定。

需要特别注意的是：

• 认定连续工龄必须坚持实事求是的原则，以本人档案中历来填写的自传、简历和干审结论等材料和组织上历史资料为主要依据。
• 本人档案无记载或记载不一致的，要认真调查取证，不能仅凭个人的申请及个人提供的旁证材料予以认定。
• 凡未经调查，个人索要或以个人名义出具的证明材料，只能作为参考，不能作为认定连续工龄的依据。

如果您的申请被批准：

• 社会保险经办机构会按认定后的连续工龄或缴费年限重新核定您的基本养老金标准，并从连续工龄或缴费年限认定之月起，按新核定的标准发放。
• 但以前有关保险福利待遇不予追补。

如果您的申请未被批准：

• 劳动保障部门会向您解释政策规定和不予批准的原因。
• 您可以根据解释，考虑是否进一步提供证据或接受当前的结果。

综上所述，虽然一般情况下退休人员的连续工龄不得更改，但在特定条件下，您仍有机会申请重新认定。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。