当天受伤第二天检查出来，若符合工伤认定条件，仍然算作工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个核心要素：工作时间、工作场所和工作原因。只要您的受伤情况符合这三个要素，无论您是当天就医还是第二天就医，都不影响工伤的认定。

二、就医时间对工伤认定的影响

1. 就医时间不是关键因素：工伤认定的关键在于受伤是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。就医时间虽然是一个考虑因素，但并非决定性因素。只要您能提供充分证据证明受伤与工作有关，即使就医时间有所延迟，也不影响工伤的认定。

2. 延迟就医的合理性：在某些情况下，职工可能因受伤不严重而未立即就医，或者因工作繁忙而延迟就医。这些情况在现实中是存在的，且并不影响工伤的认定。关键在于您能否合理解释延迟就医的原因，并提供相关证据证明受伤与工作有关。

三、如何证明受伤与工作有关

1. 收集证据：为了证明受伤与工作有关，您需要收集相关证据。这些证据可以包括同事的证言、工作记录、现场监控视频等。这些证据能够形成完整的证据链，证明受伤确实发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。

2. 及时报告：在受伤后，您应及时向单位报告受伤情况，并按照单位的要求进行就医和申请工伤认定。这有助于单位及时了解情况，并为您提供必要的支持和帮助。

四、工伤认定的程序

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或亲属申请：如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、建议与注意事项

1. 及时就医：虽然就医时间不是决定性因素，但及时就医有助于固定证据、明确伤情，对后续的工伤认定和赔偿都有利。

2. 保留证据：在受伤后，务必保留好相关证据，如医疗记录、同事证言、工作记录等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中都将发挥重要作用。

3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，当天受伤第二天检查出来，若符合工伤认定条件，仍然算作工伤。关键在于您能否提供充分证据证明受伤与工作有关，并按照规定的程序进行工伤认定申请。