针对您提出的“停工留薪期时效已过但工伤未好如何申请延长停工留薪期”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据与核心原则
首先，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期的一般时长为不超过12个月。然而，对于伤情严重或者情况特殊的工伤职工，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月。这是您申请延长停工留薪期的核心法律依据。
二、申请流程与所需材料
提前申请：
- 为避免权益受损，建议您在停工留薪期满前（如部分地区规定的15日内）及时向所在单位提出延长停工留薪期的书面申请。
准备材料：
- 医院诊断证明：这是证明您伤情严重或情况特殊需要继续治疗的关键医学文件。
- 本人身份证：用于确认您的身份。
- 申请书：详细阐述您申请延长停工留薪期的理由和依据。
现场办理：
- 您需要携带上述材料到当地劳动能力鉴定委员会进行现场办理。以芜湖市为例，办理地点为芜湖市弋江区政务服务中心社保综合窗口（芜湖市弋江区利民路34号）。
等待审核：
- 劳动能力鉴定委员会将根据您提交的材料和实际情况进行审查，并可能组织鉴定。最终，他们会作出是否准予延长的决定。
三、办理时限与结果送达
- 办理时限通常为20个工作日，但具体时限可能因地区而异。
- 结果将当面送达给您，或者通过其他约定的方式通知您。
四、注意事项与实际操作建议
保留证据：
- 请妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、诊断报告等证据材料，以备不时之需。
积极沟通：
- 与所在单位和劳动能力鉴定委员会保持积极沟通，及时了解申请进展和结果。这有助于您更好地掌握情况，并作出相应的应对。
法律援助：
- 如遇复杂情况或争议，您可寻求专业律师的法律援助。律师将为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保护。
五、总结与提醒
工伤职工在停工留薪期满后因伤情严重或情况特殊需继续治疗的，有权申请延长停工留薪期。但在申请过程中，请务必严格遵守相关法律法规和当地具体规定，确保申请合法有效。同时，也请您保持耐心和积极配合的态度，以便顺利完成申请流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。