核心结论：工伤受伤16个月后又查出伤情，可依法申请劳动能力复查鉴定，并根据鉴定结果主张相应权益。以下是具体分析：

1. 法律程序角度
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。您的情况属于鉴定后出现新伤情，符合申请复查鉴定的条件。
   操作建议：
   

• 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查申请；
  
• 提交原始工伤认定书、初次鉴定结论、新伤情医疗证明等材料；
  
• 鉴定委员会将在60日内出具复查结论，必要时可延长30日。

1. 权益主张角度
   复查鉴定结果直接影响工伤待遇：
   

• 伤残等级变化：若新伤情导致伤残等级提高，可补发伤残津贴差额（如原十级升为九级，按新等级标准补发）；
  
• 医疗费用：新伤情治疗费用仍属工伤保险基金支付范围，需保留完整医疗票据；
  
• 停工留薪期：若需二次治疗，可重新申请停工留薪期确认，期间工资福利待遇不变。
  注意：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。

1. 时效与证据角度
   

• 时效限制：复查鉴定无单独时效限制，但建议尽快申请（实践中超过2年可能面临举证困难）；
  
• 证据固定：需通过三甲医院出具诊断证明，明确新伤情与工伤的因果关系；
  
• 协商与诉讼：若用人单位拒绝配合，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

风险提示：若未及时申请复查鉴定，可能丧失调整待遇的机会。建议收到新伤情诊断后15日内启动程序，避免证据灭失。如有具体材料需要审核，可直接向我提供细节进一步分析。