针对您提出的“工伤鉴定后又有新的伤情怎么办”这一问题，这实际上涉及到的是工伤复发的情况。下面我将为您详细解答：

一、什么是工伤复发？

工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施后，原本被确定为伤（病）情痊愈，终结了医疗期，并终止了停工留薪期，甚至已经经过劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，但原有病情却不同程度地重新复发。这里需要注意的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。

二、由谁来确定是否属于工伤复发？

根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗，应首先由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么就需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。

三、工伤复发后应如何处理？

1. 申请工伤复发治疗：

   • 您可以选择线上申请，如通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
   • 也可以选择线下申请，提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，填写《工伤职工医疗申请表》，并附上医院诊断证明等材料，经社会保险经办机构审批同意后可以开展工伤治疗。

2. 享受工伤待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受与治疗工伤相同的待遇，包括医疗费报销、停工留薪期待遇等。
   • 如果需要暂停工作接受工伤医疗，您将享受停工留薪期待遇；如果需要配置辅助器具，也可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

3. 重新申请劳动能力鉴定：

   • 如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您或者您的近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么可以申请劳动能力复查鉴定。

四、特别提醒：

• 如果您与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由您自理。

希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理工伤复发的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。