您好，关于您提出的“试用期满再买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期满再买社保是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从劳动者开始工作的第一天起，用人单位就有义务为其办理社保登记并缴纳社保费，而不论劳动者是否处于试用期。

社保是法律强制规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。即使在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保费。这是因为社保是劳动者应享有的基本权益，也是用人单位应尽的基本义务。

因此，如果用人单位在试用期满后才为劳动者购买社保，这是违反法律规定的。劳动者有权要求用人单位补缴试用期的社保费，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望这个解答能够让您对社保缴纳的法律规定有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。