针对您提出的因工伤导致三级伤残，且原本月工资为8000元，能获得多少赔偿的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的数额并非固定不变，而是根据工伤等级、职工工资、当地职工平均工资以及相关法律法规的规定来综合确定的。对于三级工伤，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能的医疗费用、护理费等。
1. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的相关规定，三级工伤的一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若您的月工资为8000元，且该工资水平不低于当地职工平均工资的60%，不高于其300%，则一次性伤残补助金的计算方式为：
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 23个月 = 8000元/月 × 23个月 = 184,000元
2. 伤残津贴
对于三级工伤的职工，若保留劳动关系并退出工作岗位，将享受伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的80%，且该津贴会随着当地职工平均工资的调整而适时调整。因此，您每月可获得的伤残津贴为：
伤残津贴 = 本人工资 × 80% = 8000元/月 × 80% = 6400元/月
需要注意的是，伤残津贴的实际支付可能会受到当地最低工资标准的限制。如果计算出的伤残津贴低于当地最低工资标准，那么将按照最低工资标准支付。
3. 其他可能的赔偿
除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，根据实际情况，您还可能获得医疗费用、护理费、停工留薪期工资等赔偿。这些费用的具体数额将根据您的实际支出和当地的相关规定来确定。
4. 地区差异与政策调整
需要特别注意的是，由于不同地区的经济发展水平、职工平均工资以及工伤保险政策存在差异，因此具体的赔偿数额可能会有所不同。此外，随着法律法规的修订和政策的调整，赔偿标准也可能发生变化。因此，在计算具体赔偿数额时，需要参考当地的最新政策和规定。
总结与建议：
对于您因三级工伤而可能获得的赔偿，主要包括一次性伤残补助金184,000元和每月6400元的伤残津贴。但请注意，这只是一个基于当前信息和一般规定的估算。为了获得更准确的赔偿数额，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，他们可以根据您的具体情况和当地的最新政策，为您提供更详细的解答和帮助。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。