即使工伤鉴定行政诉讼期限过了，您依然有方法可以尝试来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：
一、行政申诉与反映
行政申诉：
- 您可以尝试向作出工伤认定的部门或其上一级主管部门进行申诉，请求重新审查工伤认定决定。虽然申诉并不受诉讼期限的严格限制，但成功申诉的关键在于您能否提供新的、关键性的证据，这些证据应足以影响原工伤认定结论。
向监察部门反映：
- 若您认为工伤认定过程中存在违法、违规或不合理情况，可以向行政监察部门反映。监察部门有权对行政机关的行政行为进行监督检查，并可能责令相关部门纠正不当行为。
二、司法救济途径
行政诉讼的特殊情况：
- 通常情况下，行政诉讼需要在知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提出。但如果您因不可抗力或者其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。此外，若行政机关作出行政行为时未告知您申请行政复议的权利、行政复议机关和申请期限，申请期限则自您知道或者应当知道这些权利和信息之日起计算，但自知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。不过，这些特殊情况需要您有充分的证据来证明。
民事诉讼：
- 如果工伤涉及民事侵权赔偿纠纷，如因第三人侵权导致的工伤，您可以在错过工伤认定复议期限后，仍然按民事侵权责任向侵权人提起民事诉讼要求赔偿。此外，若与用人单位协商不成，您也可以尝试以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担赔偿责任。但需注意，人身损害赔偿与工伤保险待遇的赔偿项目和标准有所不同。
三、与用人单位协商解决
- 无论是否通过法定程序进行工伤认定，您都可以尝试与用人单位进行沟通协商。在协商过程中，您可以详细说明工伤的实际情况以及自身面临的困难，尝试与用人单位达成赔偿协议。双方可以基于公平合理的原则，就赔偿事宜进行协商，并签订书面协议以保障您的权益得到实现。
四、法律建议与行动指南
收集证据：
- 在尝试任何救济途径之前，确保您已经收集并整理好了所有支持自身主张的证据，包括但不限于与用人单位的劳动关系证明、受伤事件发生的详细过程、相关的医疗记录等。
咨询专业律师：
- 鉴于法律程序的复杂性和专业性，我建议您在行动前咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您制定合适的维权策略。
保持沟通：
- 在整个过程中，保持与相关部门和用人单位的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解案件进展，调整维权策略，并增加解决问题的可能性。
面对工伤鉴定行政诉讼期限过了的情况，您仍有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。