公司突然取消公积金不合法。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这是公司的法定义务，如果公司突然取消公积金缴存，就违反了这一规定。
   • 此外，如果公司未按照规定缴存住房公积金，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2. 从员工权益角度：

   • 公积金是员工的一项重要福利，它有助于员工在购房、租房等方面获得经济支持。如果公司取消公积金，就损害了员工的合法权益。
   • 员工有权要求公司继续缴存公积金，并可以向住房公积金管理中心投诉或举报公司的违法行为。

3. 从实际操作角度：

   • 如果公司确实面临经营困难或其他特殊情况，需要暂时停止或调整公积金缴存，应该与员工进行充分沟通，并按照法定程序进行申请和审批。
   • 未经员工同意和法定程序，公司不得擅自取消公积金缴存。

建议：

• 如果您所在的公司突然取消了公积金缴存，您可以先与公司进行沟通，了解取消的原因和背景。
• 如果沟通无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉或举报公司的违法行为，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

如果您还有其他关于公积金或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。