您好，关于您提出的“单位签了放弃公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位与职工签订放弃缴纳住房公积金的协议是不合法的。

首先，我们需要明确的是，住房公积金是职工法定的住房储金，这是由国务院《住房公积金管理条例》明确规定的。该条例规定，单位应当为职工缴交住房公积金，这是单位的法定义务，也是职工的一项法定权利。因此，住房公积金制度具有强制性，单位必须遵守。

其次，根据《劳动合同法》第26条的规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。这意味着，如果单位在与职工签订的劳动合同中增加了类似“不为职工缴交住房公积金”的条款，那么这些条款是无效的，因为它们违反了国家法律、法规的强制性规定。

再者，从职工权益的角度来看，住房公积金是职工的一项重要福利，它有助于职工解决住房问题，提高生活质量。如果单位与职工签订放弃缴纳住房公积金的协议，那么实际上是在剥夺职工的这项法定权利，损害了职工的合法权益。

最后，如果您发现单位未按照规定为您缴存住房公积金，您有权向单位反映，也可以向当地的住房公积金管理中心反映。住房公积金管理中心会对单位缴存住房公积金的情况进行监督，并依法处理违法行为。同时，追缴公积金暂无时限要求，所以您不用担心因为时间问题而无法维护自己的权益。

综上所述，单位与职工签订放弃缴纳住房公积金的协议是不合法的，职工应该积极维护自己的合法权益，确保单位按照规定为自己缴存住房公积金。希望这个解答能够对您有所帮助。