您好，关于您提出的“私企入职签订自愿放弃购买公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的住房公积金管理规定，住房公积金的缴纳是具有强制性的。这意味着，无论是国家机关、事业单位，还是企业、民办非企业单位、社会团体，都有义务为其在职职工按时、逐月、足额地缴存住房公积金。这一规定是为了保障职工的住房权益，具有法律效应，不允许用人单位和劳动者通过协议方式免除。

进一步地，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也明确指出：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”这一解释进一步强化了住房公积金缴纳的强制性，任何试图通过协议或承诺来免除这一义务的行为都是无效的。

此外，以深圳市为例，根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》，单位如果不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，将会受到住房公积金管理中心的责令限期办理，并可能面临1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心还可以责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

因此，我建议您在入职私企时，如果遇到要求签订自愿放弃购买公积金的协议，应该坚决拒绝，并可以向当地的住房公积金管理中心或者劳动监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以查阅相关的政策法规，了解更多关于住房公积金缴纳的信息和规定。