做装修工人时骨折，一般算作工伤。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。装修工人作为劳动者，在从事装修工作时发生骨折，如果符合这一条件，即工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么应当被认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间与工作场所：
- 装修工人通常在客户指定的地点进行工作，这些地点即为工作场所。
- 如果骨折发生在正常的工作时间内，且是在进行装修作业时发生的，那么符合工作时间和工作场所的条件。
工作原因：
- 骨折是否因工作原因导致是关键。例如，如果是因为搬运装修材料、操作工具等与工作直接相关的活动导致的骨折，那么应认定为工伤。
- 如果骨折是因为个人原因，如与同事打闹、私自进行与工作无关的活动等导致的，那么可能不被认定为工伤。
特殊情形：
- 如果装修工人是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。但这种情况与直接在工作场所受伤有所不同。
- 如果装修工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但骨折通常不属于这种情况。
三、工伤认定的程序与证据
申请工伤认定：
- 装修工人或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。
证据收集：
- 装修工人应尽可能收集与工伤相关的证据，如目击者证言、监控录像、医疗记录等。
- 这些证据将有助于证明工伤事实，提高工伤认定的成功率。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 装修工人在发生骨折后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 拖延申请可能会影响工伤认定的结果和后续的赔偿。
保留相关证据：
- 装修工人应妥善保管与工伤相关的证据材料，以备后续需要。
- 如果证据丢失或损坏，可能会影响工伤认定的进程和结果。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，装修工人可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与工伤赔偿谈判等服务。
总结来说，做装修工人时骨折，如果符合工作时间、工作场所内因工作原因受伤的条件，那么应当被认定为工伤。装修工人应及时申请工伤认定，并保留相关证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。