劳动仲裁补缴养老保险的申请应详细写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容。以下是具体的申请书写法及步骤：
一. 准备申请材料
申请劳动仲裁补缴养老保险，首先需要准备以下材料：
身份证明材料：
- 劳动者的身份证复印件，需复印双面，以证明劳动者的身份信息。
劳动关系证明材料：
- 劳动合同：提供最初签订的劳动合同，作为证明双方存在劳动关系的直接证据。
- 薪资单：提供在用人单位服务期间的薪资单，这不仅可以证明实际收入情况，还能间接反映社保的应缴基数。
- 社保卡：已开通的社保卡也是重要证据之一，可证明员工之前有社保记录。
- 其他材料：如工作证、服务证、考勤记录等，这些也能作为证明劳动关系的辅助证据。
仲裁申请书：
- 申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系电话等，以及用人单位的名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话等。
- 明确仲裁请求，即要求用人单位补缴养老保险的具体时间段和金额。
- 阐述事实与理由，详细说明用人单位未缴纳养老保险的情况，以及劳动者为此采取的维权措施和结果。
二. 填写仲裁申请书
仲裁申请书的具体内容应包含以下几个部分：
标题：
- “劳动仲裁申请书”或“补缴养老保险劳动仲裁申请书”。
申请人信息：
- 申请人姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系电话等。
被申请人信息：
- 被申请人名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话等。
仲裁请求：
- 明确列出仲裁请求，例如：“请求裁决被申请人为申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会养老保险费。”
事实与理由：
- 详细描述申请人与被申请人之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、工作内容等。
- 阐述用人单位未缴纳养老保险的具体情况，如缴纳时间、未缴纳金额等。
- 说明劳动者为此采取的维权措施，如与用人单位协商、向相关部门投诉等，以及这些措施的结果。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条等，强调用人单位缴纳社会保险的义务和劳动者的合法权益。
证据清单：
- 列出已提交的证据材料，如劳动合同、薪资单、社保卡等，并注明每份证据的来源和证明目的。
申请人签名及日期：
三. 提交申请
将准备好的仲裁申请书及相关证据材料一并提交给劳动争议仲裁委员会。提交方式可以选择线下提交或在线提交，具体根据当地劳动争议仲裁委员会的规定执行。
四. 等待受理与审理
劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查。符合受理条件的，会予以受理，并在规定时间内安排开庭审理。在审理过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。
五. 等待裁决与执行
仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况进行裁决。若裁决支持劳动者要求补缴养老保险的请求，用人单位需按照裁决履行义务。若用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
我建议您在准备申请材料和填写仲裁申请书时，务必确保信息的真实性和准确性，并充分阐述事实和理由，以支持您的仲裁请求。同时，也要注意保留好相关证据材料，以便在仲裁过程中进行举证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。