劳动仲裁社保申请书应当写明申请人基本信息、被申请人基本情况、具体的仲裁请求、事实和理由、相关证据以及结束语，并签署申请人姓名和日期。具体撰写要点如下：

一. 明确申请人与被申请人的基本信息

• 申请人应详细写明自己的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址等。
• 被申请人部分需列明单位名称、单位地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。

二. 具体的仲裁请求

• 在申请事项部分，明确表述要求被申请人补缴社保的请求，例如：“请求裁决被申请人补缴申请人XX年XX月至XX年XX月期间的社会保险费。”

三. 事实和理由

• 简要说明事实和理由，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因，以及社保未缴纳或未足额缴纳的具体情况。例如：“申请人自XX年XX月起在被申请人处工作，但被申请人至今未为申请人缴纳社会保险费，违反了《社会保险法》的相关规定。”
• 此处应引用相关法律法规，如《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将面临罚款等处罚。

四. 提供相关证据

• 列出证明社保未缴纳或未足额缴纳的相关证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，并说明证据来源和证人信息（如有）。

五. 结束语与签署

• 在结束语部分，表达向劳动仲裁委员会提出申请的意愿，并请求依法裁决。例如：“综上所述，申请人恳请贵仲裁委员会依法裁决，支持申请人的仲裁请求。”
• 落款处需签署申请人姓名和日期，并建议手写签名按上手印，以确保申请书的真实性。

六. 附加材料

• 根据当地劳动仲裁委员会的要求，可能还需要附上其他相关材料，如身份证复印件、单位证明等。

我建议在撰写劳动仲裁社保申请书时，务必确保内容的真实性和准确性，并尽量详细、清晰地阐述自己的请求和理由。如有进一步需要，您可以继续咨询我。