补缴社保的劳动仲裁请求事项，可以按照以下要点来撰写：

1. 明确请求事项：

   • 请求裁决被申请人为申请人补缴自某年某月至某年某月的社会保险费用（具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据实际情况选择需要补缴的险种）。
   • 若存在因未缴纳社保导致的损失，如无法享受医保报销等，可一并请求裁决被申请人赔偿相应损失。

2. 详细陈述事实与理由：

   • 简述申请人与被申请人之间的劳动关系建立时间、工作岗位及劳动合同签订情况。
   • 明确指出被申请人未依法为申请人缴纳社会保险的具体时间段和险种。
   • 阐述未缴纳社保对申请人造成的实际影响或潜在风险，如影响退休待遇、无法享受医保等。
   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等，说明用人单位有义务为员工缴纳社会保险。

3. 提供证据材料清单：

   • 劳动合同或能证明劳动关系的文件（如工作证、考勤记录等）。
   • 工资发放记录或银行流水，以证明申请人的工资收入情况。
   • 社保缴纳记录（如有），以显示被申请人未缴纳或未足额缴纳的情况。
   • 其他与案件相关的证据材料，如沟通记录、同事证言等。

4. 撰写示例：

   • 仲裁请求：
     1. 请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月的养老保险、医疗保险、失业保险费用。
     2. 请求裁决被申请人赔偿因未缴纳社保导致申请人无法享受的医保报销损失共计XX元。
   • 事实与理由： 申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订了书面劳动合同。然而，自入职以来，被申请人一直未依法为申请人缴纳社会保险，导致申请人无法享受相应的社保待遇。特别是，在申请人因病就医时，无法通过医保报销相关费用，造成了经济损失。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。因此，申请人特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁决。

在撰写劳动仲裁请求事项时，请确保内容真实、准确、完整，并附上相关证据材料以支持你的主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。