在填写劳动人事争议仲裁申请书的请求事项时，你需要确保请求事项明确、具体且合法。以下是一些填写请求事项的要点和示例：

一、填写要点

1. 明确诉求：清晰列出你希望通过仲裁达到的目的，比如支付工资、经济补偿、赔偿金、加班费等。

2. 具体明确：每项请求都要具体，比如写明工资数额、补偿金额、加班费的具体计算方式等。

3. 合法合理：请求事项必须符合劳动法律法规，有事实依据，不能提出无理或违法的请求。

二、填写示例

以下是一些常见的请求事项填写示例，你可以根据自己的实际情况进行调整和补充：

1. 确认劳动关系：

   • 请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系（具体时间段）。

2. 支付工资：

   • 请求被申请人支付申请人在职期间拖欠的工资XX元（具体计算方法：如月工资XX元，拖欠X个月）。

3. 经济补偿：

   • 请求被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金XX元（具体计算方法：如工作年限X年，月工资XX元，按N+1标准计算）。

4. 赔偿金：

   • 请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XX元（具体计算方法：如工作年限X年，月工资XX元，按2N标准计算）。

5. 加班费：

   • 请求被申请人支付申请人在职期间的加班费XX元（具体计算方法：如工作日加班X小时，每小时工资XX元，按1.5倍计算；休息日加班X天，每天工资XX元，按2倍计算）。

6. 其他请求：

   • 根据你的具体情况，还可以提出其他请求，如支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、高温津贴、未休带薪年休假工资、工伤医疗费等。

三、填写注意事项

1. 逐项列出：将每一项请求事项都单独列出，不要合并或混淆。

2. 计算清晰：对于涉及金额计算的请求事项，要确保计算方法清晰、准确。

3. 法律依据：在填写请求事项时，可以简要提及所依据的法律法规条款，以增强请求事项的合法性和说服力。

4. 保持一致：请求事项中的时间、金额等信息要与事实和理由部分保持一致。

示例模板：

请求事项：

## 一、确认申请人与被申请人之间存在劳动关系（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）；


## 二、请求被申请人支付申请人在职期间拖欠的工资XX元（具体计算方法：月工资XX元，拖欠X个月）；


## 三、请求被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金XX元（具体计算方法：工作年限X年，月工资XX元，按N+1标准计算）；


...（其他请求事项）

希望这些要点和示例能帮助你更好地填写劳动人事争议仲裁申请书的请求事项。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。