针对您提出的“委培女中专生退休能不能按女职工”的问题，这实际上涉及到女职工退休年龄的界定标准。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，女职工的退休年龄并非单纯由其学历（如中专生）或委培身份来决定，而是主要依据其现岗位性质以及养老保险的缴纳情况。

1. 现岗位性质：

   • 根据现行政策，女职工的退休年龄与其所从事的岗位性质密切相关。具体来说，如果女职工在退休时从事的是管理岗，那么其退休年龄通常为55周岁；而如果从事的是非管理岗（即普通员工岗位），则退休年龄通常为50周岁。
   • 这一点在多个省份的人社厅回复中都有明确体现，如安徽省和黑龙江省的人社厅在回复类似问题时，均强调了退休年龄应按现岗位性质进行界定。

2. 养老保险缴纳情况：

   • 除了岗位性质外，女职工还需要满足养老保险累计缴纳满15年的条件，才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。
   • 这一点是《社会保险法》明确规定的，也是办理退休手续的重要前提之一。

3. 委培身份与退休年龄的关系：

   • 委培身份本身并不直接决定女职工的退休年龄。委培生在毕业后进入单位工作时，其岗位性质和后续的职业发展路径才是影响退休年龄的关键因素。
   • 因此，无论您是委培生还是其他类型的毕业生，只要您在退休时从事的是非管理岗，并且养老保险累计缴纳满15年，那么您就有权在50周岁时办理退休手续。

4. 实际操作建议：

   • 如果您即将达到退休年龄，并且认为自己符合非管理岗的退休条件，建议您提前与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的退休政策和办理流程。
   • 同时，您也可以咨询当地的人社部门或社保机构，以获取更准确、更权威的政策解读和指导。

综上所述，委培女中专生的退休年龄并非由其学历或委培身份决定，而是主要依据其现岗位性质和养老保险的缴纳情况。只要您在退休时从事的是非管理岗，并且养老保险累计缴纳满15年，那么您就有权在50周岁时办理退休手续。