针对您提出的“国企今年才满一年有年假吗”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”并没有限定必须在同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作满1年，还是在不同单位累计工作满1年，都符合享受带薪年休假的条件。

其次，关于年休假的天数，条例也给出了明确的规定：

• 工作满1年不满10年的职工，享受5天的带薪年休假；
• 工作满10年不满20年的职工，享受10天的带薪年休假；
• 工作满20年的职工，享受15天的带薪年休假。

由于您提到的是“今年才满一年”，那么您应该属于工作满1年不满10年的范畴，因此您依法应享受5天的带薪年休假。

最后，关于年休假的安排，条例规定单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排。

综上所述，如果您在国企已经连续工作满1年，那么您依法应享受5天的带薪年休假。希望这个解答能够让您对年休假的相关规定有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。