针对您提出的“实习提前辞职怎么申请”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，实习期间提前辞职的流程与正式员工辞职在本质上相似，但可能因公司政策或实习协议的具体条款而有所差异。不过，一般来说，您可以遵循以下步骤来申请提前辞职：

一、了解实习协议或公司政策

在决定提前辞职之前，建议您先仔细阅读实习协议或公司关于辞职的相关政策，了解是否有关于提前辞职的具体规定，比如需要提前多少天通知、是否需要支付违约金等。

二、提前通知用人单位

根据《劳动合同法》的相关规定（虽然主要针对正式员工，但实习期间也可参考），劳动者（包括实习生）在辞职时通常需要提前通知用人单位。具体来说：

• 如果您处于试用期（实习期可视为类似试用期），一般建议提前三日通知用人单位。
• 如果实习协议或公司政策中有更长的通知期限要求，您应遵守该规定。

三、提交书面辞职申请

为了确保辞职流程的正式性和可追溯性，建议您以书面形式提交辞职申请。在申请中，您可以：

• 明确表达辞职的意愿和原因。
• 说明预计的离职日期。
• 表达对公司在实习期间给予的机会和指导的感谢。

四、与主管或人力资源部门沟通

提交辞职申请后，建议您主动与主管或人力资源部门进行沟通，确认辞职流程的具体细节，如工作交接、档案转移、薪资结算等。同时，也可以就辞职原因进行坦诚的交流，以便公司了解并改进相关管理。

五、完成工作交接和离职手续

在离职前，您需要确保完成所有工作交接，包括将工作资料、项目进展等移交给接手的同事或上级。同时，按照公司要求办理离职手续，如归还公司物品、结算薪资等。

六、注意事项

• 在辞职过程中，保持专业和礼貌的态度，避免以负面方式谈论公司或同事。
• 确保不泄露公司的商业秘密或敏感信息。
• 如果可能的话，尽量为公司留下良好的印象，以便未来有机会再次合作或获得推荐。

综上所述，实习提前辞职的申请流程主要包括了解实习协议或公司政策、提前通知用人单位、提交书面辞职申请、与主管或人力资源部门沟通、完成工作交接和离职手续等步骤。希望这些建议能对您有所帮助。