在大专实习期间，关于离职需要提前几天通知公司的问题，这主要取决于您与公司签订的实习协议中的具体规定。
首先，我们要明确的是，《劳动合同法》第三十七条主要规定了正式员工和试用期员工的离职通知期限，即正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，而试用期员工则需提前三日。然而，这一规定并不直接适用于实习期，因为实习期通常不被视为正式的劳动关系，而是学生为了学习和实践而与企业建立的临时性合作关系。
对于实习期离职的通知期限，更常见的是依据实习协议中的约定。如果实习协议上明确写明了离职需要提前两周（或任何其他具体天数）告知公司，那么您应当遵守这一约定。这是因为实习协议是您与公司之间就实习期间双方的权利和义务达成的共识，具有法律约束力。
如果实习协议中没有明确规定离职通知期限，或者您对协议中的规定有疑问，我建议您采取以下步骤：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司对于实习期离职的具体要求和流程。
协商确定：如果公司没有明确的规定，您可以与公司协商确定一个合理的离职通知期限。这个期限应当考虑到公司的运营需要和您的个人情况，尽量做到双方都能接受。
遵守约定：一旦与公司就离职通知期限达成一致，您应当严格遵守这一约定，按时提交离职申请，并按照公司的要求完成离职手续。
法律途径：如果与公司无法就离职通知期限达成一致，或者公司违反了实习协议中的相关规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，我建议您先咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
总之，大专实习期间离职需要提前几天通知公司，主要取决于实习协议中的约定。如果没有明确规定，建议您与公司进行沟通协商，并尽量遵守双方达成的共识。