面对销售提成逾期未支付的情况，您可以按照以下步骤来处理，以确保自己的合法权益得到维护：

一、与公司协商

首先，建议您直接与公司管理层或相关部门进行沟通，明确表达您对销售提成未支付的关切，并要求公司按时支付。在协商过程中，务必保存好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的销售提成，并在公司逾期未支付的情况下，责令其加付赔偿金。这一步骤是依法进行的，且劳动监察部门的介入往往能促使公司尽快解决问题。

三、申请劳动争议调解

除了向劳动监察部门投诉外，您还可以选择向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助您与公司进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果公司不履行调解协议，您还可以进一步采取法律手段。

四、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

如果调解无果，或者您认为调解结果无法满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，您需要在知道权利受侵害之日起一年内提出仲裁申请，并准备好相关的证据，如劳动合同、销售业绩证明、提成计算方式等。

五、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，并要求公司承担相应的法律责任。

六、了解法律后果

值得注意的是，用人单位拖欠销售提成将面临一系列的法律后果。除了可能被劳动监察部门责令限期支付并加付赔偿金外，还可能损害其商业信誉和声誉，影响其与员工的劳动关系以及未来的招聘和发展。因此，公司应当严格遵守法律法规，按时支付销售提成等劳动报酬。

综上所述，面对销售提成逾期未支付的情况，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。