面对公司拖欠销售提成的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨拖欠的销售提成。
接下来，详细分析并给出建议：
与公司协商：
- 主动沟通：与公司的人力资源部门、财务部门或管理层进行友好协商，明确指出公司拖欠提成的事实，并提供销售业绩证明材料，要求公司尽快支付拖欠的提成。
- 书面协议：在协商过程中，建议形成书面协议，明确拖欠提成的具体金额、计算依据、发放时间表等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，反映公司拖欠销售提成的情况。
- 劳动监察部门会依法对公司进行调查，并责令其限期支付拖欠的提成。如果公司逾期不支付，还可能被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、销售业绩证明、沟通记录等。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将依据相关法律法规和事实情况进行审理，并作出判决。
在整个过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与提成相关的证据材料，如销售合同、业绩记录、提成计算表、沟通记录等。这些证据在维权过程中至关重要。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠销售提成，应及时采取行动，避免错过最佳的维权时机。
- 保持冷静：在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律帮助。