您好，关于您提到的“自己是否可以走新职伤”的问题，这主要取决于您是否属于新就业形态就业人员，并且所在地区或平台是否参与了新职伤的试点。

首先，新职伤，即新就业形态就业人员职业伤害保障，是针对快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态人员设立的一项保障制度。根据人力资源社会保障部等部门的要求，自2022年7月起，在北京、上海、四川等7省市的美团、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展了新职伤的试点。

如果您是这些试点平台企业的新就业形态人员，并且在工作中发生了职业伤害，那么您是有资格申请新职伤保障的。新职伤的保障方式与传统工伤保险有所不同，它由平台企业直接缴费，采取按单计费、按月订单量申报缴费的方式，既不以存在劳动关系为前提，也不以工资总额为缴费基数。

然而，如果您不属于这些试点平台企业的新就业形态人员，或者您所在的地区并未参与新职伤的试点，那么您可能无法直接享受新职伤的保障。不过，您仍然可以关注当地政府或相关平台是否推出了类似的保障政策，或者考虑购买商业保险来为自己提供额外的保障。

另外，值得注意的是，新职伤的试点工作正在不断推进中，未来可能会扩大试点范围或推出更全面的保障政策。因此，建议您持续关注相关政策动态，以便及时了解并享受相应的保障。

总的来说，是否可以走新职伤主要取决于您是否属于新就业形态就业人员，并且所在地区或平台是否参与了新职伤的试点。如果您符合条件，那么您可以按照相关规定申请新职伤保障；如果不符合条件，那么您可以考虑其他保障方式。希望这个解答能够对您有所帮助。