针对您提出的“车伤祸不报工伤怎么办”的问题，以下是一份详细且深入的解答，旨在帮助您理解相关法律流程，并有效维护自身合法权益。
一、理解工伤认定的基本条件
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，如果车祸发生在您上下班的途中，且您不负主要责任，那么您有权申请工伤认定。
二、补救措施与证据收集
尽快报警与报告雇主：
- 即使车祸发生时未及时报警，也应尽快向交警部门补报，说明事故情况，并配合调查。
- 同时，立即或尽快将事故告知雇主或上级，明确这是在工作过程中（包括上下班途中）发生的事故。
获取交通事故责任认定书：
- 交警部门出具的责任认定书是申报工伤的重要证据，它能证明您在事故中的责任划分。
全面收集证据：
- 现场证据：包括事故现场照片、视频资料、刹车痕迹等，以及周边监控录像。
- 证人证言：寻找目击证人，获取书面证言，详细描述事故发生经过。
- 医疗记录：及时就医，保存所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等。
- 详细事故报告：撰写详尽的事故报告，记录时间、地点、天气、路况、工作任务（如适用）及受伤详情。
三、申报工伤流程
确定申报时间：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
- 若单位未申报，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
准备申报材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 之前收集的交警部门材料、现场证据、证人证言等相关证明材料。
提交申请并配合调查：
- 将准备好的材料提交给社会保险行政部门。
- 积极配合行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。
四、法律救济途径
行政复议与行政诉讼：
- 若社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，您或您的近亲属可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
民事诉讼索赔：
- 若车祸由对方负主要责任，您可通过民事诉讼要求对方承担人身损害赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（若构成伤残）。
与单位协商补偿：
- 在某些情况下，即使工伤未被认定，您也可以与用人单位协商，看能否基于人道主义等给予一定补偿。
五、注意事项与建议
了解当地法律法规：
- 不同地区的法律法规和操作流程可能存在差异，务必了解并遵循当地的具体要求。
寻求专业律师帮助：
- 在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
保持冷静与理性：
- 在整个过程中，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出可能损害自己权益的行为。
综上所述，即使车祸后未及时报警或工伤未被及时认定，您仍有可能通过补救措施、全面收集证据并按照法定程序提交工伤申请来维护自己的合法权益。同时，了解并遵循当地法律法规，必要时寻求专业律师的帮助，将有助于您更好地应对这一问题。