您好，关于未成年进工厂是否需要流水证明的问题，首先需要明确的是，未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。根据相关法律法规，对于未成年工的招用，并没有明确要求提供流水证明。不过，用人单位在招用未成年工时，需要遵循一系列严格的规定和程序。
具体来说，用人单位在招用未成年工时，应当：
依法向人力资源社会保障部门办理登记：这通常需要提供《未成年工健康检查表》（由县级以上医院出具）、《企业招用未成年工登记表》（一式两份）以及营业执照复印件等材料。人社部门在审核这些资料后，会核发《未成年工登记证》，未成年工必须持此证上岗。
为未成年工提供定期体检：这是为了确保未成年工的身体健康，及时发现并处理可能存在的健康问题。
避免安排未成年工从事不适宜的工作岗位：根据相关规定，未成年工不能从事一些对身体健康有较大危害或者劳动强度过大的工作，如矿山井下作业、有毒有害作业等。
对未成年工进行职业安全卫生教育和培训：这是为了提高未成年工的安全意识和自我保护能力，减少工作过程中的风险。
至于流水证明，它通常是在某些特定情况下，如申请贷款、办理信用卡等，用来证明个人收入情况的一种文件。在未成年工进工厂的情况下，并没有法律要求提供流水证明。不过，如果未成年工本人或者其监护人希望提供一些额外的材料来证明其经济状况或者家庭背景，那也是可以的，但这并不是法律上的必要条件。
总的来说，未成年工进工厂主要需要关注的是是否符合法定年龄、是否办理了相关登记手续、是否接受了必要的健康检查和职业培训等方面，而不是流水证明。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。