您好，关于您提出的“没有满18岁是否可以拿工作证明去银行打流水证明”的问题，这主要涉及到未成年工的相关规定以及银行流水打印的具体要求。

首先，我们需要明确的是，根据我国法律规定，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。对于未成年工，我国有专门的劳动保护标准，包括禁止从事的劳动范围、定期健康检查以及特殊保护登记等。然而，这些规定主要关注的是未成年工在劳动过程中的权益保护，并不直接涉及银行流水打印的问题。

接下来，我们来看银行流水打印的具体要求。一般来说，银行流水是记录个人银行账户交易明细的凭证，打印时通常需要提供有效的身份证明。对于未满18周岁的未成年人，如果他们已经拥有了自己的银行账户，并且账户内有交易记录，那么他们是有权打印自己的银行流水的。但是，在打印银行流水时，银行可能会要求提供监护人的身份证明以及能够证明监护关系的材料，如户口簿或出生证明等，以确保操作的合法性和安全性。

至于工作证明，它通常是用来证明个人在某个单位或组织中工作的情况，包括工作职位、工作时间等。虽然工作证明在某些情况下可能作为身份或收入的辅助证明，但它并不是打印银行流水的必要条件。银行在打印流水时，主要关注的是账户的真实性和交易记录，而不是账户持有人的工作情况。

因此，未满18周岁的未成年人，如果拥有自己的银行账户，并且需要打印银行流水，可以携带自己的有效身份证明（如身份证或户口簿）以及可能需要的监护关系证明材料前往银行办理。工作证明并不是打印银行流水的必要条件。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。