您好，针对您提出的“没有工资流水公司是否可以开工作证明”的问题，我可以给您一个详细的解答。

首先，即使没有工资流水，公司也是可以开具工作证明的。工资流水虽然能直观反映员工的收入情况，但它并不是开具工作证明的唯一依据。在没有工资流水的情况下，您可以采取以下步骤来获取工作证明：

1. 联系单位人事或财务部门： 您可以主动联系所在单位的人事或财务部门，向他们说明您需要开具工作证明的情况。这些部门通常负责员工的薪资管理和人事档案，因此他们有能力并愿意为您提供帮助。

2. 请求出具书面证明： 向人事或财务部门请求出具一份书面的工作证明。这份证明应明确标注您的姓名、身份证号码、职务、月收入（如果可能的话，即使没有工资流水，也可以根据公司的薪资制度或您的合同约定来估算）等基本信息。同时，证明中应注明“上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任”，以增强其法律效力。

3. 加盖公司公章： 确保这份工作证明加盖了公司公章或劳资部门章。公章是公司法律效力的象征，加盖公章的工作证明更具权威性和可信度。

4. 特殊情况下的处理： 如果单位因特殊原因无法直接出具工作证明，您可以考虑由上级领导或财务部门负责人签字确认，并附上相关说明材料。这种情况下，虽然证明的形式可能略有不同，但只要内容真实、签字确认，同样具有法律效力。

注意事项：

• 在开具工作证明时，务必确保其内容真实无误，不得有虚假陈述或夸大其词的情况。
• 工作证明应由劳动者所在单位的人事或财务部门出具，并加盖公司公章或劳资部门章。
• 如果证明中涉及的收入金额与实际情况不符，应及时与单位沟通并更正。
• 在提交工作证明时，还需注意其时效性，避免因证明过期而导致无法正常使用。
• 应妥善保管好工作证明原件及复印件，以备不时之需。

综上所述，即使没有工资流水，您也可以通过联系单位人事或财务部门来开具工作证明。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。